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市场短期焦点放在了本周的中国经济数据上。本周中国将公布社融及进出口数据,经济数据会否转好是短线大市上升动力的关键。国家2月进出口整体表现欠佳,若3月数据好于预期,相信会成为大市向上的强心针。但高盛指出,随着经济数据好转,错失恐惧症可能在股市滋长,这一情绪需要警惕。

昨天,南阳市委宣传部微信公众号中发布了一份南阳高新区管委会的情况说明。据介绍,南阳“水氢发动机汽车”,专业名称是“车载水解即时制氢氢能源汽车”。该技术由湖北工业大学与青年汽车自2006年6月起联合研发,项目名称为“车载水解制氢用铝合金制备的关键技术基础研究”,由湖北工业大学董仕节教授为首的团队研发,2010年被科技部“973计划”批准立项,其基本技术原理是“铝合金粉末+催化剂+水”反应制氢,目前已取得相关专利。今年5月22日,青年汽车在南阳研发基地试制了第一台样车,定型量产还需要进一步改进完善。

企业是一个组织,需要有配置,资源的配置,需要有考评,需要激励,当然还有约束。比如说我们这个配置考评和激励有两种方式,一种就是组织方式,企业来评。一种方式是市场方式,由市场来产生评比的结果。比如说配置我的高管,我的工人需要配置,配置一般是在市场上配置,为什么这么说,因为市场有劳动力市场,有经理人市场,他们多次交易会产生一个合理的价格,这些有专门的猎头公司了解跟踪。我们闭起门来,上级指派,或者内部产生的,但是我们不如把这件事情交给市场,因为市场成本更低更准确。这个员工进了企业以后就被公司化了,或者他已经放弃了自己的独立的市场地位,让渡给公司了。在公司内部的调配,就是一个组织配置,你不能再讨价还价,再去看他的这些东西,这是配置。这个考评,很多从企业家来的,我从来不主张用预算决定奖金。在我工作期间,也没有这么做。预算是总部和子公司讨价还价的结果,由于信息不对称,往往被压低。第二个市场不确定,不能年初确定明年的指标,这是一个参考的指标,一般的公司和对标企业比,和大势指数比。也可能今年做的不好,比预计不好,但是比对标企业比大势好就是好,这是一个预算的问题。短期内肯定有偏差,拉长了是最接近真实的,所以这是一个考评。

券商中国记者了解到,第十七届66位发审委委员,主要审核工作是由42位专职发审委委员完成,发审委委员“缩量”正是从发审实际考虑对发审人员作出的调整。一位券商投行人士表示,一年前设定66位发审委委员和当时的IPO审核任务相挂钩的,当时有近700家拟上市企业拥堵在IPO排队中。今时不同往日,只有不到300家企业闯关IPO,适当减少审核人数和IPO堰塞湖退潮相关。

截至4月17日收盘,苏宁易购股价报收13.96元/股,相对于持股计划的认购价格已经翻倍,而持股计划认购当天苏宁易购二级市场收盘价为12.72元/股。历时四个月才拿回曾经的本金,同时还收了手续费,对于苏宁的离职员工来说感觉缺了点老东家的人情味。

37岁赴西藏任墨竹工卡县委书记时,李世贵说“缺氧不能缺精神”;44岁任南京六合区区长时,他说“缺钱不能缺干劲”。2015年初夏,54岁的李世贵调任发展基础较好的南京市江宁区委书记,熟悉他的人都说“老李这次可以放松一下了”,李世贵却说:“践行新理念,勇争新高度。”

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